హిందుస్తాన్ కాపర్ లిమిటెడ్ (HCL), మినిరత్న సెంట్రల్ పబ్లిక్ సెక్టార్ ఎంటర్ప్రైజ్, 103 ఖాళీల నియామకానికి ప్రకటన విడుదల చేసింది. ఐటిఐ, డిప్లొమా మరియు టెక్నీషియన్ అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులకు ఇది ఒక గొప్ప అవకాశమని చెప్పవచ్చు. ఆన్లైన్ ప్రక్రియ ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దరఖాస్తు విండో 27 జనవరి 2025 నుండి 25 ఫిబ్రవరి 2025 వరకు తెరిచి ఉంటుంది.
HCL నియామక ప్రక్రియ 2025 ముఖ్యమైన తేదీలు
ఈ నియామక ప్రక్రియకు సంబంధించి అభ్యర్థులు కింద తెలిపిన తేదీలను గమనించి, దరఖాస్తును సమయానికి పూర్తి చేయాలి.
ఈవెంట్ | తేదీ |
---|---|
దరఖాస్తు ప్రారంభ తేది | 27/01/2025 (ఉదయం 11:00 గంటలకు) |
దరఖాస్తు ముగింపు తేది | 25/02/2025 |
HCL నియామక 2025 ఖాళీల వివరాలు
ఈ నియామక ప్రక్రియలో 103 ఖాళీలు ఉన్నాయి. ఈ ఖాళీలు వివిధ విభాగాలలో ఉన్నాయి.
సి.నెం | పోస్ట్ పేరు | UR | SC | ST | OBC (NCL) | EWS | మొత్తం |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ఛార్జ్మ్యాన్ (ఎలక్ట్రికల్) | 12 | 03 | 02 | 05 | 02 | 24 |
2 | ఎలక్ట్రిషియన్ ‘A’ | 17 | 05 | 04 | 07 | 03 | 36 |
3 | ఎలక్ట్రిషియన్ ‘B’ | 16 | 06 | 04 | 07 | 03 | 36 |
4 | WED ‘B’ | 02 | 01 | 00 | 03 | 01 | 07 |
మొత్తం ఖాళీలు | 47 | 15 | 10 | 22 | 09 | 103 |
ఖాళీల వివరాలు – వర్ణన
1. ఛార్జ్మ్యాన్ (ఎలక్ట్రికల్):
ఈ పోస్టులో మొత్తం 24 ఖాళీలు ఉన్నాయి. ఇందులో 12 ఖాళీలు సాధారణ వర్గానికి (UR), 03 ఎస్సీ (SC), 02 ఎస్టీ (ST), 05 ఓబీసీ (OBC – NCL), మరియు 02 ఈడబ్ల్యూఎస్ (EWS) వర్గాలకు ఉన్నాయి.
2. ఎలక్ట్రిషియన్ ‘A’:
మొత్తం 36 ఖాళీలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. 17 సాధారణ వర్గానికి, 05 ఎస్సీకి, 04 ఎస్టీకి, 07 ఓబీసీకి, మరియు 03 ఈడబ్ల్యూఎస్కు ఖాళీలు ఉన్నాయి.
3. ఎలక్ట్రిషియన్ ‘B’:
ఈ పోస్టుకు కూడా 36 ఖాళీలు ఉన్నాయి. వీటిలో 16 సాధారణ వర్గానికి, 06 ఎస్సీకి, 04 ఎస్టీకి, 07 ఓబీసీకి, మరియు 03 ఈడబ్ల్యూఎస్కు కేటాయించబడ్డాయి.
4. WED ‘B’:
ఈ విభాగంలో మొత్తం 07 ఖాళీలు ఉన్నాయి. ఇందులో 02 సాధారణ వర్గానికి, 01 ఎస్సీకి, 00 ఎస్టీకి, 03 ఓబీసీకి, మరియు 01 ఈడబ్ల్యూఎస్కు కేటాయించబడ్డాయి.
మొత్తం:
ఈ నియామక ప్రక్రియలో మొత్తం 103 ఖాళీలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. వీటిలో సాధారణ వర్గానికి 47, ఎస్సీకి 15, ఎస్టీకి 10, ఓబీసీకి 22, మరియు ఈడబ్ల్యూఎస్కు 09 ఖాళీలు కేటాయించబడ్డాయి.
ఈ వివరాల ఆధారంగా మీకు తగిన పోస్టుకు దరఖాస్తు చేసుకోండి.
HCL నియామక 2025 అర్హతల వివరాలు
విభిన్న పోస్టుల కోసం ఆయా అర్హతలు, అనుభవం మరియు సర్టిఫికెట్లు అవసరమవుతాయి.
పోస్టు | అర్హత | సర్టిఫికెట్ |
---|---|---|
ఛార్జ్మెన్ ఎలక్ట్రికల్ | డిప్లొమా/ఐటిఐ/10వ తరగతి + అనుభవం | సూపర్వైజరీ సర్టిఫికెట్ ఆఫ్ కాంపిటెన్సీ |
ఎలక్ట్రిషియన్ ‘A’ | ఐటిఐ/10వ తరగతి + అనుభవం | వైర్మెన్ పర్మిట్ |
ఎలక్ట్రిషియన్ ‘B’ | ఐటిఐ/10వ తరగతి + అనుభవం | వైర్మెన్ పర్మిట్ |
W.E.D ‘B’ | డిప్లొమా/గ్రాడ్యుయేట్/శిక్షణ/10వ తరగతి + అనుభవం | ఫస్ట్ క్లాస్ విండి ఎంజిన్ డ్రైవర్ సర్టిఫికెట్ |
HCL నియామక 2025 వయోపరిమితి
అభ్యర్థుల వయస్సు 18 నుండి 40 సంవత్సరాలు మధ్య ఉండాలి. ప్రభుత్వ నియమాల ప్రకారం వయస్సు సడలింపు కూడా అందుబాటులో ఉంటుంది.
కనిష్ట వయస్సు | గరిష్ట వయస్సు |
---|---|
18 సంవత్సరాలు | 40 సంవత్సరాలు |
HCL నియామక 2025 దరఖాస్తు ఫీజు
దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి యూ.ఆర్., ఈడబ్ల్యూఎస్., మరియు ఓబీసీ అభ్యర్థులు కింద పేర్కొన్న ఫీజు చెల్లించాలి. ఎస్సీ/ఎస్టీ అభ్యర్థులకు ఎటువంటి ఫీజు లేదు.
వర్గం | ఫీజు |
---|---|
యూ.ఆర్./ఈడబ్ల్యూఎస్./ఓబీసీ | ₹500 |
ఎస్సీ/ఎస్టీ | ఉచితం |
HCL నియామక 2025 ఎంపిక విధానం
ఎంపిక ప్రక్రియ
HCL నియామకానికి ఎంపిక ప్రక్రియ రెండు దశల్లో జరుగుతుంది:
- రాత పరీక్ష:
- రాత పరీక్ష గరిష్టంగా 100 మార్కులు ఉంటుంది.
- ఈ పరీక్షలో సాంకేతిక జ్ఞానం మరియు సాధారణ నైపుణ్యాలను పరీక్షిస్తారు.
- ట్రేడ్ టెస్ట్ & రైటింగ్ ఎబిలిటీ టెస్ట్:
- రెండో స్థాయి పరీక్ష అర్హత ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది.
- ఇది అభ్యర్థుల పనికి సంబంధించిన ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు వ్రాయలయిన సామర్థ్యాలను అంచనా వేస్తుంది.
- డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్: అర్హతలకు అనుగుణంగా డాక్యుమెంట్లను ధృవీకరించడం.
పోస్ట్ వారీగా ఎంపిక విధానం
గమనిక:
అభ్యర్థులు రాత పరీక్షలో మంచి ప్రదర్శన చూపాలి, తద్వారా రెండో దశకు అర్హత సాధించగలరు. రెండో స్థాయి పరీక్షలు అర్హత పరీక్షలుగా నిర్వహించబడతాయి, అంటే అభ్యర్థులు అవసరమైన ప్రమాణాలను చేరుకోవాలి.
అభ్యర్థులు ప్రతి దశకు సిద్ధంగా ఉండాలి.
ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
అర్హత కలిగిన మరియు ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థులు మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. అభ్యర్థులు ఆన్లైన్లో మాత్రమే HCL అధికారిక వెబ్సైట్ (www.hindustancopper.com) లోని “Careers” లింక్ ద్వారా దరఖాస్తు చేయాలి.
గమనిక: ఇతర మార్గాల ద్వారా దరఖాస్తులు అంగీకరించబడవు.
దరఖాస్తు ప్రారంభం: 27-01-2025 ఉదయం 11:00 గంటలకు
పూర్తి నోటిఫికేషన్ కొరకు ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి
దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి